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北仑区率先完成机构改革人员转隶
时间:2019-01-11 17:35:20
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《宁波市北仑区机构改革方案》正式获批后,北仑区在省、市两级机构改革协调小组办公室的有力指导下,按照紧之又紧、细之又细、实之又实的要求,抓紧抓好机构改革组织实施各项工作,率先全面完成人员转隶。截至1月10日,36个部门随职责划转的433人(其中部门本级217人,下属事业单位随转216人)已全部转隶报到完毕,实现了人员、职责划转最快速度的无缝衔接。
一是以高度的政治责任感抓改革推进。 对整个机构改革包括人员转隶,北仑区委不讲条件、不搞变通、不打折扣,以最坚决的态度贯彻落实中央和省、市委的决策部署。区委主要领导切实当好"施工队长",亲自谋划部署,在区委常委会、区委全会和动员大会上,都对人员转隶作出特别布置;分管领导直接担任一线"施工员",每日一听、每日一查,以上率下、一刻不停抓好改革落地。
二是以超前的细节谋划抓改革准备。 从2018年4月起,结合"大学习、大调研、大抓落实",全面固定了岗位职责对应的人员底数;切实掌握干部思想状态,特别是部门主要负责同志对人员转隶的意见建议,提前拟订转隶方案;预先布局办公场地,利用元旦3天及节后第1个双休日,清静、有序、全面完成14个部门、308个工作用房的搬迁。整个转隶一鼓作气、一气呵成,从接到《北仑区机构改革方案》批复到完成转隶仅用时2周,从召开动员大会到完成转隶仅用4个工作日。
三是以科学的运行机制抓改革执行。 充分利用全市每周一次的区县机构改革会商机制,及时学懂弄通改革政策和操作流程。北仑区建立高效、精简的4人工作专班,各项工作扁平运作、一竿到底,包括机构改革方案起草、"三定"框架准备、改革文件拟订、重要会议筹备及文稿草拟,以及部门间面对面沟通对接、转隶名单审核确定等各个环节工作,均由改革专班全程负责,以最强的执行力自觉践行"两个坚决维护"。